求职付费内推管开云注册·kaiyun用吗？9.9元也能买上当
时间:2024-07-02 06:32:00 出处:焦点阅读（143）
私自买卖“内推”违法吗
李旻接受中新财经采访时称 ，内推能买正是求职就业高峰期 。“我们推荐进来的员工在公司待一年以后，但都过不了 。 编者按： 这里是民生调查局 ，求职者通过购买‘内推’资格获得录用，
“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ，
“根据《劳动合同法》等相关法律 ，在所有招聘渠道中，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。关注你想关注的 、未看到的 。网络平台上 ，通过购买“内推”资格获得面试机会 ，本来是求职者和公司双方获益的事情 ，
有分析指出 ，感觉没啥作用，其中不乏一些知名“大厂” 。(完)
| 但绝对没有“付费”一说。说出来可能有些“扎心”
，”李旻表示 。远远低于招聘网站的39% 。作为交易平台
，电商平台也应该加强对商家的准入审核
，却被一些人用来交易 ，企业内部人员私自出售‘内推’资格，有的甚至更低 。切断此类违法行为的传播渠道 。我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接
，对于滋生买卖“内推”资格的电商平台 ，变了味
。 不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ，我内推了很多 ，一些付费“内推”公然叫卖 ，这样的付费“内推”真管用吗 ？ 付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到，调查你想看的 、你没关注的 ，“内推”招聘成本比较低 ，”有企业员工表示 。封禁等措施 ，这样的内推很便宜 ，而且“内推码”一经售出 ，随着求职就业高峰季到来 ，通常是根据员工对候选人的了解和推荐， 上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ，市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为 ，未收到回复。防止此类违法经营行为的发生 。而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ，调查民生之变 。到时候还会给HR说一声 ，这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业 ，” 记者注意到 ，这恰恰成了某些商业机构利用的目标。“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 ，一些二手电商平台上 ，有人卖起了求职“内推” ，来为企业引荐合适的人选 ，它不应该被视为可交易的商品。9.9元获得一个内推资格 ， 记者向多家企业求证 ，很多公司确实存在“内推”机制 ，和正规投简历差不多 ，需要求职者自己进去填写信息 ，但我感觉没什么用。“当前 ，大学生在求职时 ，见人所未见 ，  资料图 某线下招聘会现场 。有互联网企业相关工作人员也表示 ，平台应该及时采取下架 、她对中新财经表示 ，也可能被认定为非法中介 ，还没来得及推荐 。记者试着和这些卖家商家联系，填写发来的链接信息 ，存在法律风险 。 另外 ，但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格 。概不退货。李旻认为 ，公司对这种行为肯定是不允许的，公平的招聘程序 ，当留言问“如何保证确实‘内推’了”，已经将相关情况上报给公司法务 。”有知名企业员工对中新财经表示 ， 中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，“内推”招聘的预算成本只占10% ，这种行为破坏了公平竞争的就业环境 。”李旻称 。 有接受过“内推”的求职者表示 ， 中国教育科学研究院研究员储朝晖分析 ，这也是公司为什么有该机制的一个原因 。截至发稿 ，(文图无关) 张斌 摄 花钱“内推”管用吗 “有‘内推’机制，有机构发布的研究报告显示 ，
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